留美学生工签难求就业难 八成选择“裸归”

人生百态 2017-07-18 11:48

“海归”一词现如今已经变得不再神秘,出国留学也从教育“潮流”转变为教育“现象”。然而在留学现象化的同时,教育与海外就业的转化率却并不乐观。海外留'...

“海归”一词现如今已经变得不再神秘,出国留学也从教育“潮流”转变为教育“现象”。然而在留学现象化的同时,教育与海外就业的转化率却并不乐观。

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《中国留学生美国就业白皮书》指出,超过3/4的学生认为在美就业困难。学成即回国的留美学生占到的比例高达到80% ,归国后月收入在一万元人民币以下的超过八成。

七成留学生认为就难 八成学生直接“裸归”

报告指出,2016年中国送出大约55万留学生,约有34万赴美留学,占到60%。2016年也是留美海归达到历史最高。这些赴美学生中,有70%的学生想获得美国的工作经验,20%的学生想长期留在美国,10%的学生想毕业后回国。

然而,据教育部最新公布数据显示,学成即回国占到的比例高达到80%,也就是说“裸归”。

不仅留美工作的显示情况令人十分堪忧,超过75%学生对留美工作的预期也并不积极,其中最主要的原因有:工作签证和身份问题的限制、英语语言及交流能力、不清楚招聘信息、缺少美国职场人脉推荐、GPA和专业能力不足等。

对于在美国留学的中国学生来说,低于20%对未来3至5年有明确的职业发展计划,近30%的学生“从未想过”职业规划。此外,74%的中国留学生在校期间没有美国实习经历,导致在就业市场难以实现自身价值。

H1-B一签难求 运气也是实力的一部分

此上所述原因,都会导致中国学生毕业后在美就业困难。但是,很多在美学生也有同感,那就是H-1B抽签时运气的成分太大。

每年美国政府向外国人发放共 8.5 万个 H-1B 工作签证,其中 2 万个面向拥有美国大学硕士及以上学历的外国人。大学、医院和其他非盈利机构还可以申请额外签证。但最近几年,这张船票一票难求。

由于签证需求量猛增,从 2013 年起,H-1B 每年都通过抽签方式抽选。包括2017年在内,美国政府已经连续五年收到了超过配额的H-1B的工签申请。

最近的数据显示,8.5 万个签证里,69% 发放给了印度人,12% 给了中国人(约 19963 人),剩下的分发给了德国、日本、西班牙、菲律宾等国家的公民。

有的学生连续抽了三年,也不一定能抽到,有的人一次就能中签,他们之间唯一的差别就是“运气”。

特朗普总统在竞选以及上台后,多次提及 H-1B 签证制度中存在的欺诈和滥用行为。2017年 4 月,他签署了一项行政命令,要求相关机构对 H-1B 签证政策提出变更建议,目标直指印度公司。印度人开设的IT外包公司(ICC, Indian Consulting Company)用低廉的价格为美国公司雇佣海外劳工,并且走上法律灰色地带,通过不同公司为同一雇员重复申请,占据大量H1-B签证名额。

留学生价值一落千丈 “海归”愈发不值钱

在很多人看来,留美工作并不重要,毕竟现在中国发展并不比美国差,归国工作也许有着更好的待遇和发展。

但《白皮书》中另一组数据也让我们对“裸归”留学生的前景担忧。留学归国人员的薪酬待遇,比想象中的还要低。月收入在一万元人民币以下的,高达82%,而一万元至三万元之间的只有15%。

在北上广深这样的地方,整体物价现在是要高于美国大部分城市的,而美国本科大学毕业生的起薪平均在3万人民币,职业中期平均为5万人民币,如果留在美国,从薪酬和物价两方面来说,过得好多了。

相对比之下,归国发展的整体薪酬待遇是完全无法和留在美国的待遇相媲美的。再结合国内几大一线城市的物价水平和房价水平,回国发展对于留学生来说,无疑意味着价值缩水。“学历”也无法成为实现个人价值的敲门砖了。

背景资料

《2017中国留学生美国就业白皮书》是留学行业首部揭露中国留学生在美国求学就业问题的研究报告。该研究报告通过线上网络媒体,线下各类活动在美国各大院校及全国范围内的调研,收集了近4万份留美学生和家长的真实数据,参考了美国政府和教育机构的官方公开数据,所得出的对于近年来中国留美学生就业情况的调查。

报告总体涵盖五个内容,分别为:留美国际学生现状,留学生和家长对留学市场的关注点及需求变化,美国就业市场的整体现状,国际学生在美国就业数据(国籍,CPT,OPT,H1B等)以及中国学生美国就业的现状。

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