2018国考|国考面试有黑幕吗?找关系能进吗?

博弈君 2018-02-10 10:04

大家都知道,公职面试跟笔试不一样,没有一个客观的答案,有的只是一个参考标准,那么大家就会有疑问,既然没有答案,那么考试到底公不公平,有没有黑幕?小编可以负责'...

大家都知道,公职面试跟笔试不一样,没有一个客观的答案,有的只是一个参考标准,那么大家就会有疑问,既然没有答案,那么考试到底公不公平,有没有黑幕?小编可以负责任的说,没有黑幕!请看以下分解!

01 关于命题方式

命题人从接到命题任务后就处于一种与世隔绝与人失联的状态,他们会被邀请到某个宾馆中,联系方式切断,提供一些热点话题资料,让命题人们命题,然后再把所有命题人命的题目筛选并打乱重组,直到面试开始后他们才会被放出来。国考多采用此种命题模式。

02 关于考官的来源

公职考试的面试考官,必须经过严格筛选并进行专业培训,然后持证方可上岗。考官年龄一般都在40周岁以上,且多为领导干部,原则性肯定没得说!

03 关于打分方式

面试的考官一般为5~9人,人数为奇数,多为7个考官,打分采取体操打分式,且按照评分要素打分,一般评分要素包含6~8项,每一项考官单独独立打分。在合分时按照每个要素去掉一个最高分每个要素去掉一个最低分,取其余分数的加权平均分,所以不存在找人有效的说法,且不说很难找到人,即使找到人分数也可能被去掉了。除非就是你有通天的本事,找到了所有的考官。

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04 关于面试流程

考官之间互不认识,考官提前到达面试地点,联系方式掐断,单间,隔离;开考前考官抽签决定担任哪一组的考官。面试现场会录像,面试现场有记者、人大代表、政协委员等列席监督;面试真题有参考评分要点。考生一进考场先收手机等联系工具,现场临时抽签决定面试顺序。严密的流程杜绝的作弊的可能性。

05 关于严格的生态政治背景

自八项规定六项禁令执行以来,以及三严三实、两学一做等专题教育活动的推广,政治风气一片大好,风清气正的生态环境保证了面试的公平公正性。

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